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LA COMUNIDAD AYUDA CON 7.500 EUROS A EMPRESAS QUE CONTRATEN A JÓVENES PARADOS CON TÍTULO UNIVERSITARIO

Los requisitos para obtener esta subvención del SEF son que ese contrato sea fijo, que beneficie a un menor de 30 años inscrito en Garantía Juvenil, y que sea para tareas relacionadas con su titulación
La subvención baja a la mitad, 3.750 euros, si el contrato que se le realiza al joven es a tiempo parcial

La Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, a través del SEF, ha activado una ayuda de 7.500 eurosEste enlace se abrirá en ventana nueva a las empresas de la Región que hagan un contrato fijo a un joven desempleado menor de 30 años e inscrito en Garantía Juvenil, para que lleve a cabo tareas relacionadas con su titulación universitaria. Dicha cantidad se aplica a los contratos a tiempo completo, mientras que baja a la mitad, 3.750 euros, en caso de vinculaciones a tiempo parcial (de al menos el 50 por ciento de la jornada).

La ayuda general de la Consejería a las empresas que contratan de manera estable y a tiempo completo a jóvenes desempleados es de 6.000 euros, pero se ha elevado en 1.500 euros ese apoyo económico para estimular las incorporaciones de desempleados de este colectivo en aquellos sectores que tienen una relación directa con los estudios que han cursado previamente.

La Consejería considerará que la contratación del titulado universitario es susceptible de traducirse en la ayuda a la empresa cuando el alta en la Seguridad Social se produzca dentro de los grupos de cotización de ingenieros, licenciados y personal directivo (categoría 1) o de ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados (categoría 2).

Para el consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, Javier Celdrán, “con la puesta en marcha de esta medida buscamos animar a que las empresas no sólo apuesten por contrataciones fijas, es decir, de calidad, sino que también perseguimos que esas incorporaciones beneficien a jóvenes sin empleo en actividades para las que están cualificados, y en las que les va a resultar más sencillo progresar profesionalmente”.

Las empresas interesadas podrán formalizar la petición de la ayuda dentro de los quince días a contar desde de la fecha de alta en Seguridad Social del trabajador contratado, es decir, desde el inicio de la relación laboral. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 1 de octubre del presente año.

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Etiquetas: subvenciones contratación